Il lavoro a tempo determinato ci sta uccidendo?

Question

Ciao ragazzi,

sono amareggiata... Quando finiranno tutti questi problemi legati al lavoro?
Mi sono laureata 2 anni fa con ottimi risultati.
Per ragioni familiari mi sono spostata subito a Toronto, in Canada, dove ho trovato un lavoro come analista e ricercatrice di mercato quasi subito.
Il primo contratto era della durata di 40 giorni.
Scadute 3 settimane mi hanno assunta a tempo Indeterminato!!!
Ottimo stipendio, possibilità di crescita professionale, assicurazione sanitaria privata in aggiunta a quella statale gratuita...
Sono sempre io, qua adesso in Italia con un contatto a tempo determinato, che mi viene rinnovato ogni due mesi, e non parliamo di stipendio o altri benefits....
Non posso fare progetti di nessun genere, non posso pensare al futuro...

Ragazzi ma com'è possibile?!

Come posso andare avanti cosi?
Ma è cosi per tutti?
Non c'è niente che possiamo fare?

Grazie e scusate lo sfogo,

Dettagli aggiuntivi

Claw_86 Hai ragione in parte.
Perché anche a Toronto mi hanno assunta a tempo determinato, com'è normale che sia, per conoscermi, per vedere come lavoro ecc...

Ma non mi hanno torturata come davvero torturano molti come me, sfruttandogli in continuazione e non assumendogli mai!!!

Come tutte le cose, è buono se viene usato bene e con moderazione, ma qui è diventato uno strumento di sfruttamento e basta!!!

Mi hanno già rinnovato il contatto 3 volte, per la durata di 2 mesi, ti pare giusto e normale???

Answer 1

Miglior risposta - Scelta dal Richiedente

Come succede solitamente in Italia le leggi vengono fatte sempre a metà. La legge Biagi intendeva dare la possibiltà ai neolaureati/diplomati di farsi conoscere dalle aziende e quest'ultime di poter conoscere un candidato e avere costi molto ridotti rispetto ad un'assunzione a tempo indeterminato. Purtroppo non hanno obbligato poi le aziende alle assunzioni di queste persone. Spiego meglio: se la legge consente all'azienda di continuare ad assumere con CAT e non si impone alla stessa un limite annuo/triennale/quinquennale, le aziende per risparmiare continueranno ad assumere con contratti del genere. Personalmente, sono direttore risorse umane, credo profondamente nella risorsa umana, sono pienamente convinto che il team sia molto importante. Un team, dagli operai ai dirigenti, deve essere affiatato, deve condividere i medesimi obiettivi finali, deve ricevere delle gratificazioni e benefits. Se il team sta bene, non solo sul posto di lavoro ma anche a casa, l'azienda avrà grossi vantaggi.Vi porto l'esempio della azienda per cui lavoro: i contratti di apprendistato vengono fatti fino ad una certa età e se è il loro primo lavoro ( non quella di legge ) , max 23 anni, questo perchè teoricamente a 23 anni una persona vive ancora con i suoi genitori e quasi certamente non ha l'intenzione di sposarsi, durata max del contratto due anni e formazione garantita, sia quella formale che quella informale, e fino ad ora non ho lasciato a casa nessun lavoratore ma sono stati tutti assunti a tempo indeterminato. A tutti, ovviamente commisurato alla loro responsabilità, vengono dati dei premi a fine anno o metà anno, che dipendono dagli indici di produttività e dei benefits ai dirigenti o quadri. Da quando sono arrivato io ho avuto delle persone che si sono licenziate, ( per lo più i più vecchi in azienda) perchè non capivano i cambiamenti, però ho ottenuto ottimi risultati con squadre nuove: azzerati gli straodinari e aumentata la produttività , questo perchè sono riuscito a creare un bellissimo rapporto con tutti i collaboratori, vengono informati su qualsiasi decisione aziendale e spieghiamo loro il motivo di quella decisione, vengono incentivati con premi, e hanno degli ottimi stipendi che sono sopra la media nazionale. Certo costa sacrificio per l'azienda, ma la nostra filosofia è quella: quando la proprietà ha denaro a sufficienza per ripargarsi e vievere bene ( nessun proprietario della mia azienda ha ferrari, porsche. elicotteri o aerei) è giusot che il dipiù venga una parte reinvestito in azienda e il resto dato a coloro i quali sono stati artefici del buon andamento dell'azienda e quindi i dipendenti. Se tutte le aziende ragionassero in questi termini, staremmo tutti meglio.

Valutazione dell'utente:

Commento del richiedente:

Grazie per la tua risposta.
A proposito: Ma dove vivi, non è che potresti farmi un colloquio? :-)

Grazie a tutti, e non arrendiamoci mai!
Questa situazione deve cambiare.

Answer 2

Hai perfettamente ragione, è una vera vergogna che toglie ai giovani la possibilità di sognare e ai genitori il diritto a un po' di serenità sul futuro dei figli.
(stellina per te).

Answer 3

Hai ancora contatti in Canada?
Sto pensando di trasferirmi lassù. Sarei grato se mi potessi dare qualche indicazione.
La mia email: [e-mail]
io sono marco. grazie

Answer 4

Ho cambiato la mia risposta mentre leggevo la tua domanda: perchè sei tornata??? Non che non ti vogliamo in italia ma non ti conveniva restare là??? Cmq si è dappertutto così, ma d'altronde se non ci fossero i contratti a tempo determinato troverebbero un altro modo di spremere i lavoratori (guarda contratto ad ore) ed inoltre coi soli contratti a tempo indeterminato ci sarebbero molte meno assunzioni, più sicure certo ma molte molte meno!!!

Fonti:

1 pizza da solo...1 pizza in compagnia, un totale di 2 pizze...e L'ITALIA E' QUESTA QUA!!!

Answer 5

ti accendo una stellina perchè vorrei che tutti leggessero quello che hai scritto! hai proprio ragione ma come è possibile che siamo finiti in questa maniera??

Answer 6

Come ti capisco...io forse sono appena più fortunata di te, visto che i miei contratti a tempo determinato hanno la durata di un anno, ma ti assicuro che sono stanca pure io....e tanto amareggiata: la motivazione per cui non mi hanno fatto l'indeterminato nemmeno quest'anno è che devono tutelarsi perchè....MI SONO SPOSATA...e quindi sono a "rischio" gravidanza.
non c'è salvezza finchè i nostri governanti permetteranno tutto questo, pensando solo a tirar fuori fette di mortadella in parlamento. Ci vogliono leggi che ci tutelino, perchè l'enorme squilibrio tra domanda e offerta di lavoro fa si che accettiamo anche lavori di 3 mesi
...mi sa che facevi meglio a restartene in Canada

Answer 7

hai ragione... io lunedì inizierò un nuovo lavoro a contratto determinato con possibilità di essere assunta a tempo indeterminato ma siamo sicuri??? secondo me ti conveniva rimanere in canada... buona fortuna!

Answer 8

Solo in Italia è così, all'estero tengono molto di più alle persone e alla loro serenità.

Answer 9

Hai pienamente ragione!
Poi ci chiedono perchè siamo mammoni... Sono fidanzata da 12 anni... io e lui con lavoro a contratto determinato come possiamo crearci uin futuro?

Answer 10

nn kiedere a noi come sia possibile, io nn so come faremo ad andare avanti cosi .. .. spero cambiera' qualcosa presto .. posso solo augurarti in bocca al lupo .. .. anche a me ^^
baci

Answer 11

io ti capisco perfettamente!lavoro da due anni,e ovviamente con contratto a tempo determinato.ho cambiato diverse aziende, perchè se devono mandare via qualcuno mandano quella che ha il contratto a termine,o mi fanno stare a casa 10 giorni e poi mi riassumono per altri due mesi!inoltre studio economia,e non nascondo che ogni tanto mi viene di dire:"ma tutti questi sacrifici, un giorno varranno a qualcosa?proprio per questo motivo del lavoro". sono fidanzata da quasi 8 anni e io e il mio ragazzo non possiamo pianificare niente per via della non stabilità!questa situazione sta uccidendo tutti!!!!poi è normale che ci sono i BAMBOCCIONI che a 30 anni vivono ancora con i genitori;e i politici si lamentano pure!!!l'italia sta andando a rotoli!!!