in quali casi il datore di lavoro può licenziare senza obbligo di motivazione?

6 risposte

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  • Anonimo
    1 decennio fa
    Risposta preferita

    per furto...per rissa nel locale di lavoro...per omicidio...per concorrenza sleale...se sei stato condannato per un reato e devi andare in carcere e poi ce ne sono altre che non ricordo.....però comunque devono essere cose molto gravi

  • 1 decennio fa

    SE SCOPRE CHE TI SEI FATTO LA MOGLIE....hiii

  • 1 decennio fa

    per quello che dice vale e, aggiungo, nel caso in cui sia particolarmente str*onzo!

  • 1 decennio fa

    per quello che ha detto lafenice e per giusta causa comprovata

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  • 1 decennio fa

    secondo me il datore di lavoro non deve dare spiegazione solo in caso di fallimento aziendale...

  • .
    Lv 5
    1 decennio fa

    può licenziare senza motivane nei casi in cui all'azienda non si applica la legge 300 cioè con un numero di dipendenti inferiore a 15

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