Anonimo

ma vi sembra normale che per uno stage di 40 ore settimanali diano 500 euro al mese, massimo 600?

Aggiornamento:

e parlo del Nord

9 risposte

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  • Paolo
    Lv 7
    2 mesi fa

    COME MINIMO 1200 €.........COSI' COME LA ESPONI E' UNO SFRUTTAMENTO.............!!!!!!!!!!!!!

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  • Anonimo
    3 sett fa

    No non é affatto normale é sfruttamento

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  • Anonimo
    2 mesi fa

    purtroppo è più che ''normale'' nell'italia del 2019

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  • 2 mesi fa

    è la nuova schiavitù

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  • secondo me è giusto come rimborso spese.. ci può stare ma bisogna capirsi su cosa è uno stage.

    Cosa deve essere e cosa NON deve essere uno stage secondo quanto è stabilito per legge.

    Uno stagista (questo lo dice la legge)

    -Non deve sostituire un lavoratore. Non è tecnicamente un lavoratore.

    Ma è una persona che va lì in azienda per imparare. In ciò che fa lo stagista, ci dev essere perlopiù momenti didattici.

    Mi spiego meglio con degli esempi: Tu NON puoi (e ,ripeto, questo è stabilito per legge) mettere uno stagista in una stanza e farlo lavorare autonomamente o fargli svolgere la mole di lavoro che l'azienda ha da fare.  Vietato.

    Perchè se lo fai, non c'è una componente didattica. Lo stagista non è un lavoratore.

    Lo stagista deve essere guidato da una sorta di tutor o persona preposta che gli mostra i vari processi aziendali, gli insegna appunto ciò che si fa.

    Non puoi metterlo a fare un singolo lavoro ripetuto a lungo. Altrimenti non c'è un percorso di insegnamento.

    Non puoi pretendere quindi né prestazioni di produttività perchè lo stagista non è lì per produrre. Lo stagista non è un lavoratore tecnicamente.

    Se venisse rispettato tutto ciò che la legge dice piuttosto chiaramente.. la definzione di ciò che deve essere uno stage. A mio parere 500 euro di rimborso spese sono corrette. Giuste. Perchè lo stagista non deve né realmente lavorare né meno che mai poter dire di essersi affaticato.  Deve solo imparare.

    Il problema non sono i 500 euro pochi per lo stage.. il problema stà a monte nel fatto che non rispettano le leggi e utilizzano gli stagisti come dei lavoratori. Ma è un modo di intendere lo stage improprio e ,peraltro, illegale.

    La legge dice proprio nero su bianco: Lo stagista non deve sostituire un lavoratore. Non deve svolgere le mansioni che svolge un dipendente a tutti gli effetti e non deve svolgere il lavoro che l'azienda ha da svolgere ma gli si deve creare un percorso ad hoc finalizzato solo a farlo apprendere.

    Deve , in pratica, essere un giovane che viene fatto entrare in azienda.. che prende appunti su taccuino,  muove i primi passi e si cimenta un pochino in ogni cosa giusto solo per capire come funzionano  (non deve essere lui a svolgere la mole di lavoro). Seguito da una persona che gli mostra come si fanno le cose nella loro azienda e glielo mostra nel modo più didattico possibile.

    Bon.

    Quello è , per legge, lo stagista.

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  • Anonimo
    2 mesi fa

    è normale solo se succede ai meridionali, per gli altri è truffa bella e buona

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  • 2 mesi fa

    No, non mi sembra normale.

    Questo è un Paese in cui si passa da un eccesso a un altro.

    Merito o colpa dei politici e dei sindacati....

    Fonte/i: Esperienza personale
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  • ept
    Lv 7
    2 mesi fa

    non solo a volte molto meno, parlo dell'italia con la i minuscola.

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  • 2 mesi fa

    Ah non so...Per me andrebbero bene ovviamente temporaneamente e poi cercherei altro ma nel frattempo che non trovi un ***** purtroppo fra

    accontentati

    Fonte/i: se perdi la dignità guadagni di piu
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