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Chi cerca lavoro, dice che non se ne trova. Le aziende dicono di non trovare dipendenti. Come si spiega?

10 risposte

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  • 2 mesi fa

    Che quelle aziende dimmerda vogliono pagare 400 euro i dipendenti ecco come si spiega che non trovano personale.

  • 2 mesi fa

    Il problema è che con la crisi i nostri INDUSTRIALOTTI di M.rd. si servono solo di immigrazione perchè è gente che al loro paese non ha mai fatto lotte sociali e molte volte non sanno neanche che cosa sono i sindacati ( in Italia lo imparano subito anche prima di iniziare a lavorare ) e che essendo spesso CLANDESTINI sono ricattabili e cosi' vengono assunti con paghe da fame e DEVONO lavorare anche il sabato e a volte pure la domenica allo stesso prezzo della settimana lavorativa ( cioè da lun. a ven. ). Quindi gli industriali che si lamentano sui giornali, non hanno mai avuto il coraggio di pubblicare le buste paga che danno ai loro dipendenti, del fatto che non trovano SCHIVI ITALIANI è perchè li vogliono pagare come gli extracomunitari e vengono assunti con contratti schifosi. Poi passato il tempo massimo dove gli industrialotti hanno gli sgravi fiscali per quei nuovi assunti guarda caso li licenziano e poi ne prendono dei nuovi e fanno lo steso gioco.

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  • Anonimo
    2 mesi fa

    sostituisci la parola lavoro con schiavitù moderna e avrai la risposta alla tua domanda.

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  • 2 mesi fa

    Le aziende dovrebbero anche far sapere quanto pagano i dipendenti e che tutele offrono. Ovvio che a regimi  da schiavismo non li trovano

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  • Violet
    Lv 7
    2 mesi fa

    Perché spesso ci si ritrova davanti ad offerte di lavoro assurde dove richiedono laurea, master, anni di esperienza, conoscenza di diverse lingue straniere e disponibilità a fare ore e ore di straordinari per uno stage da 500 euro al mese. Sia chiaro la colpa non è solo delle aziende, anche tanti candidati hanno pretese ridicole! Molti candidati non sono disposti ad andare oltre i 5 Km dalla propria abitazione oppure pretendono 2000 euro al mese anche se non hanno alcuna esperienza.

    Un altro problema è la difficoltà nel riuscire a trovare un punto di incontro tra domanda e offerta. Per dirti siamo stra pieni di avvocati, però è più facile trovare il Santo Graal rispetto ad un contabile. 

    Coloro che cercano lavoro dovrebbero cercare di crearsi un profilo in linea con le esigenze del mercato del lavoro attuale e poi avere l'umiltà di dedicare qualche anno ad imparare. Le aziende da parte loro dovrebbero evitare di volere figure super specializzate a costo zero e investire nella formazione dei propri dipendenti (prima però dovrebbero imparare la differenza tra le parole "formazione" e "sfruttamento"). 

    ciao:-)

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  • clara
    Lv 6
    2 mesi fa

    Perché le aziende vogliono gli schiavi che lavorino gratis.

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    • hairball
      Lv 6
      2 mesi faSegnala

      vergogna di paga che danno,e non parliamo di sicurezza e tutela dei diritti che sono parole sconosciute per questi sciacalli

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  • sandro
    Lv 7
    1 mese fa

    le aziende cercano personale qualificato per il lavoro che fanno: se non si é in grado di svolgerlo, perché mai dovrebbero assumere? 

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  • 2 mesi fa

    perchè in pratica giocano a nascondino: le aziende cercano dipendenti quando sono già a pranzo, i disoccupati invece suonano il campanello quando le aziende sono chiuse

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  • forse qualche politico mangia a sbafo mentre qualcun altro è additato se va oltre il minimo essenziale alla sussistenza degli organi che gli verranno, ordunque, espiantati alla prima distrazione, tu che dici?

    Fonte/i: la costituzione depravata italiana fondata sull'antiumanesimo
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  • 2 mesi fa

    Dopo tutte queste risposte stupide, provo a drtene una seria.

    In Italia ci sono pochissimi specializzati e troppi manocali o operai semplici. Se l'azienda cerca in saldatore come fa? Non li trovi e anche se l'azienda li trovasse, appena un'altra gli offre 50 euro di più, si licenziano. E il saldatore come si diventa? Si viventa se hai imparato a leggere il cad invece di lanciare gli areoplanini in classe e a mangiare sotto il banco. Si diventa se sei una persona precisa e magari dopo la scuola ti sei fatto un corsettino delle balle di qualche mese per capirci qualcosa e poi sei disponibile a imparare buttando 6 mesi da tirocinante a 500 euro.

     In pratica le aziende hanno bisogno di diplomati e laureati disposti a fare la gavetta e non pretendere di uscire dalla scuola e sapere fare tutto. Ovviamente se vai a fare un tirocinio a un autolavaggio sei un pirla te che ci vai e quello che te lo offre, ma se vuoi imparare un mestiere devi decidere cosa vuoi dalla vita e poi seguire quella strada costi quel che costi.

    Le aziende sono ormai tutte specializzate. I lavori dove non devi usare il cervello li danno ai servizi sociali o ai paraculi

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    • Poi finalmente sono approdata in un'azienda seria. Purtroppo il mio non è un caso solato. Non mancano persone che hanno voglia di fare gavetta, mancano invece aziende in grado di far lavorare davvero le persone (NB:lavoro è diverso da sfruttamento). 

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